Voor Poppies is het van belang dat de medewerkers van het bedrijf gesteund, omkaderd en gestimuleerd worden door een strategisch HR- en loopbaanbeleid. Dankzij ESF en de toegekende subsidies, hebben wij als doel om iedereen zijn plaats te geven in de nieuwe structuur met voldoende/transparante toekomstperspectieven. Communicatie is hierin de rode draad. We willen met dit ESF-project inzetten op de volgende 3 pijlers: Competenties, onze Visie op HR en loopbaanbeleid.
