Functieomschrijving: 

  • Je schrijft enthousiast mee aan ons employer branding verhaal om de juiste mensen aan te trekken en te behouden;
  • Je zorgt voor een vlot en kwalitatief recruteringsproces (opmaak vacatures, contacten met interim- en selectiekantoren, screening, interviews, social media, …);
  • Samen met de Plant Manager en de supervisors zet je een professioneel onthaalbeleid op (introductie- en opleidingsplan, peter/meterschap, …), met het oog op een efficiënte integratie. Je zorgt ervoor dat nieuwe werknemers zich welkom voelen in de Poppies-familie;
  • Je begeleidt onze medewerkers in training en ontwikkeling. Je detecteert de opleidingsbehoeften in samenspraak met de leidinggevenden en organiseert de nodige trainingen. Je zorgt voor de implementatie van een gestroomlijnd proces en waakt erover dat dit goed wordt opgevolgd;
  • Je staat de supervisors bij in hun rol als coach. Je detecteert opportuniteiten en formuleert voorstellen en oplossingen teneinde prestatie, motivatie en welzijn te verbeteren;
  • Je werkt en denkt proactief mee aan diverse HR-projecten (aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers, performance management, …);
  • Je rapporteert aan de HR Manager.

Profiel:

  • Je bezit een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Sociaal werk, Arbeidspsychologie of gelijkwaardig. Je kan 3 tot 5 jaar relevante ervaring aantonen;
  • Je bent vertrouwd met sociale wetgeving, je bent steeds up-to-date en kan zaken vlot overbrengen naar onze medewerkers;
  • Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, het Frans en het Engels;
  • Door je positieve, coachende mentaliteit, weet je medewerkers te enthousiasmeren;
  • Je bent communicatief, goed georganiseerd en houdt van een uitdaging;
  • Je bent flexibel om ook onze werknemers in de nacht- en weekendploeg regelmatig een bezoekje te brengen en bij te staan waar mogelijk.

Ons aanbod:

  • Je komt terecht in een topteam waarmee je leuke uitdagingen aangaat en unieke leermomenten ervaart.
  • Wij bieden jou een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Je kan jouw work/life balans in evenwicht houden door ons systeem van glijdende uren en occasioneel telewerk.